El estrés en su empresa

Todo el mundo sabe que existe

Todo el mundo sabe los estragos que causa en plantilla

Todo el mundo sabe como repercute negativamente en el rendimiento laboral

Nadie se atreve a admitir el lastre económico que supone en su empresa

Nadie se atreve a abordar el problema

¿Por qué?

- Conceptos erróneos respecto al estrés: -

"El estrés no tiene solución porque depende de la carga laboral del empleado"

FALSO :-

El estrés depende de cómo se vive dicha carga laboral. Dos personas con la misma carga laboral pueden tener dos niveles de estrés completamente diferentes.

Nosotros entrenamos a las personas a vivir su trabajo sin estrés. No cambiamos su forma de trabajar y no modificamos el volumen. Les entrenamos a abordar el mismo volumen sin estrés.

"Solucionar el estrés es costoso"

FALSO :-

Nuestros programas son gratuitos para grupos o cuestan desde solo 450 Euros por empleado.

La tecnología que aportamos, avalada por 20 años de experiencia y práctica en el Instituto Heartmath y la Universidad de Stanford en los EE.UU. reduce el coste por persona dramáticamente.

•  Compárelo con el coste de contratar nuevos empleados por una excesiva rotación causada por el estrés.

•  Compárelo con el coste de una baja laboral de un mes por estrés o dolencias relacionadas directamente con ello (migrañas, dolores de espalda, agotamiento nervioso, depresión, etc.).

•  Compárelo con el coste de la baja productividad que supone un empleado estresado y enfermo.

•  Compárelo con las perdidas económicas cuando un empleado atiende al público estresado y descontento con su trabajo.

"Solucionar el estrés requiere una larga formación y una interrupción del funcionamiento de una empresa"

FALSO :-

Solucionar el estrés requiere unos pocos días de formación, que se pueden llevar a cabo fuera del horario laboral (horas de almuerzo, fines de semana etc.)

Nosotros nos adaptamos a los horarios de sus empleados y hacemos un programa de formación corto y a medida de las necesidades de su empresa.

"Una persona estresada rinde más"

FALSO :-

Empresas multinacionales de la índole de British Petroleum, Adobe, Motorola, Boeing, Unilever y Shell que emplean nuestra tecnología han llegado a una conclusión totalmente opuesta.

Un empleado estresado comete errores, trabaja con menos eficacia y emplea mal su tiempo.

"Es imposible saber cuanto estrés hay en mi empresa y el efecto que tiene "

FALSO :-

La Fundación Sauce emplea un test anónimo y confidencial para medir el nivel de estrés real en una empresa. Mediante este test, se puede saber cual es el impacto real del estrés en la empresa con respecto a rendimiento laboral, enfermedades relacionadas con el estrés y más.

"Si yo implanto un programa contra el estrés en mi empresa, estoy admitiendo que mis empleados sufren del estrés. Esto repercutirá negativamente en nuestra imágen "

FALSO :-

De la misma manera que una empresa tiene un departamento de riesgos laborales para prevenir riesgos, esa misma empresa puede implantar soluciones al estrés para prevenir el estrés.

Multinacionales, por ejemplo, suelen tener un "Wellness Program" o progama de bienestar para sus empleados que lo que hace en realidad es fomentar el bienestar del empleado y de esa manera, abordar el problema del estrés laboral.

Además, una empresa que implanta un programa de bienestar o prevención del estrés recibe el sello de Responsabiliad Social de la Fundación, que beneficia a la imagen de dicha empresa.

"Hemos estado usando el sistema EmWave con soldados de la Guardia Nacional a su vuelta de servicio activo en Iraq. Nuestras investigaciones indican que hay reducciones dramáticas en niveles de ansiedad y nerviosismo y un aumento significativo en su grado de regulación emocional y sensación de bienestar. Sin excepción, cada veterano que ha tenido la oportunidad de entrenar con Coherencia Cardiaca considera que ha sacado un beneficio positivo de dicho entrenamiento."

Tecnología suministrada por:

Tecnología de sonidos Binaurales	http://www.heartmath.org Investigación y programas sociales	Afirmaciones Positivas Subliminales